Pemex recortará nómina

Petróleos Mexicanos (Pemex) tiene previsto recortar a 5 mil 117 trabajadores en 2018, entre empleados de confianza y sindicalizados. De ellos, 101 funcionarios son de alto nivel -entre gerentes, subdirectores y directores- y 5 mil 16 trabajadores son operativos de confianza y sindicalizados.

Muchos de estos empleados, número no especificado en la información que proporciona la empresa petrolera, habrán alcanzado el beneficio del retiro o jubilación por los años y antigüedad laboral.

En noviembre de 2015, empresa y sindicato petrolero suscribieron un convenio para modificar el sistema de pensiones aplicable a todos los trabajadores. De conformidad con este convenio para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad la edad de retiro se incrementa de 55 a 60 años de edad con una antigüedad de 30 años para obtener una pensión equivalente a 100%.

En esta condición se encuentran actualmente, de acuerdo con datos de Pemex, 3 mil 293 trabajadores cuya edad oscila entre 61 y 65 años y mil 680 que tienen más de 64 años, que, conjunto suman 4 mil 973 trabajadores con potencial para acogerse al esquema de jubilación.

Con la medida que se pretende adoptar el próximo año, han salido de la empresa petrolera 26 mil 158 trabajadores, entre 2014 y el primer semestre de 2017. De acuerdo con el proyecto analítico de plazas de la empresa, el próximo año espera operar con una plantilla de 111 mil 484 trabajadores. Este año, la meta es operar con 116 mil 601 trabajadores.

De acuerdo con su reporte financiero enviado a la Bolsa Mexicana de Valores, correspondiente al primer semestre de 2017, la empresa petrolera mexicana tiene registrada una plantilla de personal de 128 mil 616 trabajadores.

En caso de que Pemex logre cerrar 2018 con una plantilla de personal de 111 mil 484 trabajadores, el número de empleados que habrán dejado sus puestos en la petrolera en el último lustro será de 43 mil 290.