Población LGBTIQ+ sufre depresión y estrés en sus empleos, revela estudio
Un estudio reveló que aún persisten importantes desafíos que reflejan los obstáculos que enfrentan las personas de la población LGBTIQ+ en sus lugares de trabajo; depresión y estrés.
El estudio realizado por Buk, la plataforma tecnológica de gestión de recursos humanos en México y Latinoamérica, establece que el 31 por ciento de las personas LGBTIQ+ declararon sentirse deprimidas en el trabajo, siempre o casi siempre, en los últimos dos años.
Una cifra 13 puntos porcentuales mayor que la de sus compañeros heterosexuales.
Esta disparidad también se observa en el estrés y compromiso laboral, ya que las personas LGBTIQ+ suelen sentirse estresadas con más frecuencia y menos comprometidas con sus trabajos.
El 63 por ciento de las personas heterosexuales se declaran felices en sus trabajos, disminuye a 50 por ciento para el grupo LGBTQ+, una diferencia significativa entre ambos grupos.
Los resultados de este estudio se analizaron para comprender de manera completa la experiencia de las personas LGBTIQ+ en sus lugares de trabajo.
“Estudios realizados han mostrado cómo crear lugares de trabajos diversos e inclusivos contribuye al desempeño financiero de las organizaciones, al compromiso del talento y a mejorar los niveles de felicidad de los colaboradores”, señaló Andrés Gómez, CEO de Buk México.
Por esto, agregó que como sociedad tiene una gran oportunidad para parar, mirar las cifras y comprender cómo se pueden construir lugares de trabajos diversos y seguros para todos, incluyendo desde luego a la comunidad LGBTIQ+ .
Existen diversas investigaciones que demuestran que los entornos laborales pueden mejorar la experiencia de los colaboradores: en aquellas empresas que apoyan iniciativas LGBTIQ+ muestran menores niveles de estrés y ansiedad.
En la misma línea, según los datos de la encuesta, las personas que reportan mayores niveles de satisfacción con las políticas de diversidad e inclusión de sus empresas también son las que se sienten más felices.