Falta de experiencia no sería motivo de rechazo en empleos

La Cámara de Diputados a nivel federal analizará una iniciativa para señalar que no podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de experiencia y que queda prohibido a los patrones o a sus representantes negarse a aceptar trabajadores por esa razón.

La propuesta del diputado federal Armando Corona Arvizu para modificar la Ley Federal del Trabajo, turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, argumenta que la juventud de México no puede seguir enfrentando obstáculos para acceder a su primer empleo, por lo que es urgente que desde el ámbito legislativo se promueva un cambio estructural que garantice su plena inclusión en el mercado laboral.

Por lo que la eliminación del requisito de experiencia previa no solo beneficiaría a la juventud, sino que fortalecería el desarrollo económico y social del país, pero es necesario que las políticas públicas, así como el marco legal vigente, se adapten para reflejar esta realidad y abrir oportunidades a quienes más lo necesitan.

La iniciativa indica que México cuenta con una población juvenil significativa y que según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) más del 30 por ciento de la población nacional está constituida por jóvenes entre los 15 y 29 años. Sin embargo, el mercado laboral no ha sido capaz de absorber a este sector de manera adecuada.