Objetivo. Con las modificaciones que se hacen a la Usicamm se busca mejorar la contratación de maestros.
Con el objetivo de erradicar el tráfico de influencias, el nepotismo y la venta de plazas en el sector educativo, se trabaja en la definición de nuevas reglas para la selección y contratación de docentes en el país.
Esta semana iniciaron en los 32 estados los foros para la Construcción del Nuevo Sistema para las Maestras y Maestros, con el propósito de fortalecer la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm), entidad encargada de la contratación docente.
Guillermo Adame Calderón, titular de la Secretaría de Educación del Estado de Durango (SEED), destacó que estas herramientas buscan eliminar las viejas prácticas que han afectado al magisterio debido a la falta de transparencia y meritocracia en los procesos de ingreso y promoción del personal docente.
Asimismo, enfatizó la necesidad de contar con mecanismos bien diseñados que permitan garantizar una enseñanza de calidad con los mejores maestros, contribuyendo así al fortalecimiento del sistema escolar.
Durante el foro realizado en Durango, se subrayó la importancia de un modelo que garantice equidad, inclusión y una revalorización integral de la labor educativa.
Adame Calderón también resaltó la necesidad de integrar todas las voces del ámbito educativo en la búsqueda de proyectos más equitativos, asegurando que los mejores perfiles sean seleccionados para formar parte del sistema educativo.
Por su parte, los secretarios generales de las Secciones 12, 35 y 44, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), coincidieron en la urgencia de eliminar prácticas arbitrarias, el amiguismo y la burocracia que han limitado el desarrollo del magisterio.