LFT: ¿Cómo calcular cuánto te deben pagar por trabajar en día feriado?

Como cada año, la ley considera varios días como descanso obligatorio en México, puesto que son fechas que conmemoran acontecimientos importantes. Con un día feriado a la vuelta de la esquina, muchos trabajadores se preguntan cómo debería pagarse en caso de ser laborado. Si esta es tu situación, aquí te contamos lo que debes saber para recibir tu sueldo de manera correcta.

En México, tanto empleados como empleadores están regulados a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en la que se estipulan tanto los derechos como las obligaciones de ambas partes.

Esta ley, entre otras cosas, contempla los días feriados oficiales, que año con año se deben otorgar a los trabajadores como descanso.

Sin embargo, la ley también estipula que, en caso de que el empleador requiera que alguno de sus trabajadores labore en estas fechas, el trabajo tendrá que ser remunerado con un monto extra al salario regular.

¿Cuándo son los días feriados?

Los días feriados están establecidos en el artículo 74 de la ley antes mencionada, donde se indica que los trabajadores tendrán descanso obligatorio:

• 1 de enero.
• Primer lunes del mes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero.
• Tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• El 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• Tercer lunes de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre.
• 25 de diciembre.
• El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Por lo que el próximo descanso obligatorio este 2025 será el lunes 3 de febrero.

¿Cómo calculo cuánto me tienen que pagar?

De acuerdo al artículo 75 de la LFT, los trabajadores que se determine que tengan que prestar sus servicios durante los días feriados, tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponde, un salario deoble por descanso obligatorio.

Para calcular cuánto te deben pagar por trabajar en día feriado, debes conocer tu salario diario. Si te pagan por quincena, basta con dividir tu sueldo neto entre 15, y en el caso de ser mensual, hacer lo mismo entre 30.

Al tener tu salario diario, bastará con sumar como extra el doble de la cantidad. Es decir, si ganas 500 pesos al día, a ese monto tendrás que sumarle mil pesos extras, como compensación por laborar en día de descanso, para dar un total de mil 500 pesos.