LFT: ¿Cuántos días de vacaciones me tocan si tengo un año trabajando?
En 2022 la reforma laboral fue modificada, aprobando el incremento de días en el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), este ajuste tiene como objetivo equilibrar la vida laboral y personal.
¿Cuántos días se agegaron y cómo se otorgan?
Anteriormente, las vacaciones iniciaban con un periodo mínimo de seis días, sin embargo, los legisladores decidieron que debería ser el doble.
Para ser acreedor a este periodo vacacional, es necesario tener mínimo un año trabajando en la empresa y conforme pasen los años, se estarán agregando dos días.
Tabla de vacaciones 2025
Estos son los días de vacaciones que podrás tomar según los años laborados:
- 1 año: 12 días de vacaciones
- 2 años: 14 días de vacaciones
- 3 años: 16 días de vacaciones
- 4 años: 18 días de vacaciones
- 5 años: 20 días de vacaciones
- 6 a 10 años: 22 días de vacaciones
- 11 a 15 años: 24 días de vacaciones
- 16 a 20 años: 26 días de vacaciones
- 21 a 25 años: 28 días de vacaciones
- 26 a 30 años: 30 días de vacaciones
- 31 o más años: 32 días de vacaciones
¿Qué pasa si no quieren darme vacaciones?
La Ley Federal del Trabajo manifesta que NO se pueden negar las vacaciones a los empleados, pero en caso de que esto pasara puedes denunciar en la junta de Conciliación y Arbitraje o comunicarte a la Profedet.
Además, esto traería multas de 250 a 5000 veces la Unidad de Medidad y Actualización (UMA), que equivale a entre 28 mil 285 y 565 mil 700 pesos.