Más del 64% del personal de los 7 planteles Cecatis ha asistido al curso “Autogestión y liderazgo”, mediante el cual se está sensibilizando a todos los servidores públicos, que ocupan cargos de alta dirección hasta el nivel operativo, para que realicen mejor su trabajo, señaló el subdirector de la Coordinación de Enlace Operativo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Simón Ramírez Ruiz.
Señaló que el Enfoque Estratégico dijo que surgió como una estrategia de planeación implementada por el gobierno federal para la mejora del servicio público, sobretodo propiciando entre el personal el autoconocimiento y la identificación de los intereses para encauzarlos o alinearlos en función de los intereses de la institución en este caso los Cecatis.
Indicó que la parte de planeación de los imperativos de la vida institucional, corresponde realizarla a los directivos, que ejecutan informes de avance cada 3 meses, para poder realizar un evaluación del trabajo que se desarrolla en los planteles de Durango, Gómez Palacio, Santiago Papasquiaro y Tamazula.
En cuanto al Sistema de Gestión para la Calidad o Sistema de Calidad CECATI, comentó que uno de los aspectos que aseguran la competitividad de las empresas, lo constituye la adopción de un sistema de calidad, y que esta tendencia de incorporar sistemas hacia los procesos de producción, no es nuevo a nivel mundial; en el país ha tenido pleno auge a partir de los años noventa.
Ramírez Ruiz destacó que el Cecatis presenta avances en este sentido y una opción principal, lo constituye la certificación de procesos de manera interna a través del CIDFORT, homologando los requisitos con la versión 2000 de ISO-9000. Este plan piloto incluye a 12 entidades.
En el caso del estado de Durango se espera participar en la siguiente fase y para ello se están realizando acciones previas, entre las que se encuentran la designación de un grupo líder de calidad a nivel estado, conformado por un integrante de cada plantel y de la Subdirección, cuyos integrantes ya rindieron su protesta como tales.
También se contempla la adecuación de los 20 requisitos, a un esquema que permita identificarlos y desarrollarlos.