'Trastornos mentales, por un mal ambiente laboral'
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) calcula que 11 por ciento del gasto destinado a la atención de discapacidades laborales está relacionado a trastornos mentales y tiende a crecer en los próximos meses.
Natalia Lavalle, especialista en Psicología para el reclutamiento de personal a nivel nacional, dijo que el porcentaje del gasto destinado a la atención de discapacidades laborales pudiera llegar al 15 por ciento, de ahí la importancia de poner en marcha programas sólidos que permitan atender esta realidad entre los trabajadores.
Se estima que los problemas asociados al estrés, la fatiga crónica y la ansiedad dejan pérdidas anuales en miles de millones de pesos en las empresas a nivel nacional.
La NOM-035 en materia laboral, es una norma que busca establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosociales dentro de empresas y espacios laborales, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Fue publicada en el Diario Oficial de la Federación en el 2018, y el objetivo de esta norma es que los empleadores identifiquen y analicen los factores de riesgo psicosocial y laboral relacionados directamente con la salud de sus colaboradores, y que la pueden deteriorar, por ejemplo: un ambiente de trabajo inseguro, condiciones insalubres y ritmo de trabajo acelerado.
En cuanto a salud mental se refiere, la NOM-035 pone énfasis en las relaciones laborales, considera como violencia laboral el hostigamiento, los malos tratos, el acoso físico o psicológico, y en este último se incluye el descrédito, insultos, humillaciones, marginación, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo y amenazas.
Natalia Lavalle señaló que las posibles consecuencias del estrés laboral son, entre otras, baja en la productividad laboral, disminución en la calidad de vida, aparición de enfermedades físicas y/o mentales, trastornos de depresión y ansiedad.
Por ello la importancia de que los empleadores pongan mayor énfasis en sus lugares de trabajo para lograr tener un ambiente sano donde de gusto laborar.
Llamado
Llaman a los empleadores a crear un mejor ambiente laboral entre sus empleados para mejorar su estabilidad emocional.
Millones
Se destinan millones y millones de pesos para atender discapacidades laborales relacionados con los trastornos mentales.
Problema
Un mal ambiente laboral en un centro de trabajo, provoca que los empleados lleguen a padecer problemas de trastornos mentales.