Aguinaldo 2024
El aguinaldo es uno de los beneficios laborales más esperados del año, pues representa un ingreso adicional clave para las celebraciones de fin de año o para cubrir necesidades financieras. Este pago es un derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo en México y debe ser otorgado a todos los trabajadores formales.
La legislación estipula que los patrones tienen hasta el 20 de diciembre de cada año para realizar el pago correspondiente. Esta fecha límite aplica tanto para empleados bajo contrato indefinido como para quienes laboran por periodo determinado, siempre y cuando hayan cumplido al menos un mes de trabajo.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
De acuerdo con la ley, el aguinaldo equivale a por lo menos 15 días de salario, aunque algunas empresas ofrecen pagos superiores como parte de sus prestaciones. Para calcularlo, basta con dividir el sueldo mensual entre 30 y multiplicarlo por los 15 días establecidos. En el caso de trabajadores que no hayan laborado todo el año, el monto se calcula de manera proporcional a los meses trabajados.
¿Qué hacer si no te pagan a tiempo?
Si un trabajador no recibe su aguinaldo antes del 20 de diciembre, puede presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Este organismo ofrece asesoría gratuita y puede guiar en el proceso para exigir el cumplimiento de este derecho.
El aguinaldo no solo beneficia a los empleados, sino que también dinamiza la economía en temporada navideña, incentivando el comercio y el consumo. Es fundamental que tanto patrones como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones para asegurar el cumplimiento de esta prestación. Con esta fecha límite en mente, los empleados pueden planificar mejor sus gastos y disfrutar de un cierre de año más tranquilo.