En Durango, 50% de casos en Centro de Conciliación Laboral, por despido injustificado

Al año se registran alrededor de 10 mil casos ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Durango, de los cuales, el 50 por ciento corresponde a demandas por despido injustificado, informó su titular, Fabio Edgar Fraga Herrera, quien aseguró que la mayoría de los conflictos se resuelve.

“Aquí nadie gana, simplemente se resuelve un conflicto laboral, estamos en el 85 por ciento”, explicó.

En tal sentido, comentó que es muy raro que se autoricen reinstalaciones, que es una de las demandas más frecuentes, cuando se despide a un trabajador.

Al respecto, dijo que entre un 10 y un 15 por ciento de los casos terminan con una reinstalación del trabajador que fue despedido de manera injustificada.

Explicó que no todos los casos se resuelven en esta instancia, ya que aquí es a través de la conciliación donde se llega al 85 por ciento de resolución de los conflictos, reiteró.

Sin embargo, cuando el conflicto no se puede resolver por esta vía, se interponen demandas ante el Tribunal Laboral.

Entre las principales causas por las que se llega a esta instancia, están la rescisión laboral o la falta de pago.

"Para llegar con nosotros al Centro de Conciliación Laboral básicamente es el tema de una diferencia que pudiera haber entre el patrón y el trabajador para poder resolver algún tipo de conflicto que se pueda dar al interior de la empresa. Esto puede ser básicamente desde el pago de un derecho o hasta la rescisión laboral de la terminación laboral”, complementó.