Empleo. Por lo general son los jóvenes trabajadores de la generación Z los más inconformes con su trabajo y podrían buscar cambiar en los próximos seis meses.
A pesar de que el 60 por ciento de los trabajadores dicen estar satisfechos con su trabajo, la idea de buscar mejores condiciones y oportunidades laborales es una necesidad que expresan, sobre todo, los más jóvenes.
"El panorama laboral en el país no se encuentra exento de tendencias globales respecto a las necesidades y expectativas que expresan las personas en torno al empleo, en medio de una mayor integración de la generación Z al mundo laboral y de la Inteligencia Artificia", señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México.
Explicó que el barómetro laboral de Manpowergroup detectó que el 56 por ciento de los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo y es poco probable que se vayan voluntariamente en los próximos seis meses.
Sin embargo, los trabajadores de la generación Z es la que presenta los índices de satisfacción más bajos con el 38 por ciento que consideran cambiar de trabajo en los próximos seis meses.
Los hombres de esta generación Z (19 por ciento) sienten que les faltan oportunidades para alcanzar sus objetivos profesionales en su empleo actual. Mientras que los hombres de la generación Centennials registran el 32 por ciento de satisfacción y 42 de las mujeres Centennials y los jóvenes de ambos porcentajes consideran cambiar de empleo.
El 60 por ciento de las empresas enfrentan problemas al retener talento joven, el cual presenta razones definidas en su búsqueda laboral.
Los factores más importantes para los jóvenes al elegir un empleo son el salario competitivo, horario y días flexibles y el crecimiento profesional.
Las razones principales para renunciar son: un salario insatisfactorio, un ambiente laboral negativo y mejorar el balance de la vida laboral y personal.
El 30 por ciento de los 10 jóvenes han trabajado en áreas que no han sido de su interés, principalmente por satisfacer necesidades económicas urgentes.
El Siglo de Durango