Clasificación. La discapacidad física y la visual son las más comunes en Durango.
A fin de garantizar mayores oportunidades laborales para las personas con discapacidad en el estado, se propuso una reforma legal para añadir incentivos fiscales a las empresas que contraten ciertos volúmenes de trabajadores de este sector.
La diputada local Cynthia Montserrat Hernández detalló que su propuesta de reforma a la Ley para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y la Ley para el Fomento Económico para el Estado resaltó que la propuesta busca atender la falta de acceso al empleo formal para este sector de la población, ofreciendo incentivos fiscales a las empresas que promuevan la inclusión laboral.
Refirió que, según el Censo de Población y Vivienda 2020 del Inegi, en México hay más de 6.1 millones de personas con discapacidad, de las cuales solo el 38.5 por ciento participa en actividades económicas, en comparación con el 65.4 por ciento de las personas sin discapacidad.
Especificó que en Durango las discapacidades más comunes son la física, con 50 mil 900 personas, y la visual, con 43 mil 400 personas. Sin embargo, la discriminación laboral, la falta de infraestructura accesible y la precariedad económica agravan su situación, limitando su independencia y calidad de vida.
Su propuesta contiene un programa de estímulos fiscales y beneficios adicionales para empresas que contraten personas con discapacidad; exención de hasta un 10 por ciento en impuestos estatales a empresas con más de 50 y hasta 250 empleados que destinen al menos el tres por ciento de su plantilla a personas con discapacidad.
Además de créditos fiscales de hasta un 15 por ciento para la inversión en infraestructura accesible y subsidios del 30 por ciento del salario durante los primeros seis meses de contratación.
Consideró que de aprobarse la iniciativa y alcanzarse la cuota mínima del tres por ciento de contratación en empresas con más de 50 empleados, se generarían más de dos mil 200 empleos formales para personas con discapacidad en Durango.
Además, con un salario promedio de siete mil pesos mensuales, esta medida inyectaría más de 15.4 millones de pesos al mes en ingresos para familias con personas con discapacidad, impulsando la economía local y reduciendo la pobreza en este sector.
"La inclusión laboral no debe ser solo una obligación legal, sino una práctica real, efectiva y bien pagada. No vamos por una simple incorporación, vamos a pugnar por una inclusión verdadera", afirmó la diputada.