Jóvenes, quienes más piensan en cambiar de empleo: ManpowerGroup
El 61 por ciento de los trabajadores, sobre todo jóvenes, e inclusive algunos de edad más avanzada, confían en encontrar un nuevo trabajo en los próximos seis meses, de acuerdo con el Barómetro Laboral de ManpowerGroup.
“Los inicios de año traen consigo movimientos laborales importantes, desde la reactivación productiva de las empresas hasta que los mismos trabajadores se replantean nuevas metas y propósitos laborales”, recalcó Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.
Los trabajadores que tienen mayor confianza en encontrar una nueva oportunidad de empleo son quienes se desenvuelven en los sectores de ciencias de la vida y salud con el 77 por ciento, seguido por los de servicios de comunicación con el 75 y los de tecnologías de la información con 73 por ciento.
Mientras que aquellas personas que laboran en los sectores de manufactura, energía, y finanzas y bienes raíces son quienes ven más difícil encontrar un nuevo trabajo.
“Cambiar de empleo es una oportunidad para avanzar en tu carrera profesional y, por supuesto, mejorar la situación económica. Sin embargo, para conseguir un salario competitivo, es necesario contar con las habilidades que demanda el mercado laboral hoy en día, sobre todo en aquellos sectores con mayor escasez de personal”, detalló Tania Arita.
Desagregado por género, la confianza no se refleja igual entre hombres y mujeres. El 63 por ciento de los hombres tienen seguridad que hallaran un nuevo empleo, mientras que solo el 54 por ciento de las féminas tienen esa misma seguridad.
La edad es otro factor que influye en el ánimo de los trabajadores en su búsqueda de un nuevo empleo.
El Barómetro laboral detectó que en efecto, las generaciones más jóvenes de 18 a 27 años tienen más seguridad de encontrar otro empleo, mientras que los trabajadores entre 44 y 59 años no tienen la misma seguridad.