LFT: Este es el nuevo día feriado en México en el 2025, ¿hay pago doble si lo trabajas?
La Ley Federal del Trabajo (LFT), que contiene los derechos y obligaciones tanto de empleados como de empleadores, contempla algunos días feriados a lo largo del año, con fechas que pueden variar. Este 2025, los trabajadores tendrían un día más de descanso, ¿cuándo será y habría pago doble por laborarlo? Aquí te decimos lo que debes saber.
Con el inicio de cada año, los trabajadores de México comienzan a preguntarse cuándo serán los días feriados obligatorios a lo largo del año, pues en muchas ocasiones estos días de descanso forman “puentes largos” que son aprovechados para salir de vacaciones.
De acuerdo a la LFT, en su artículo 74 se contemplan siete días de descanso obligatorio que aplican año con año.
Estas fechas son:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero.
Sin embargo, dentro del mismo artículo de la LFT se establecen dos ocasiones más, que aunque no se dan todos los años, también deben ser consideradas como día de descanso obligatorio.
Nuevo día de descanso en 2025
Uno de los días considerado como día feriado es el 1 de octubre cada seis años, cuando corresponda al cambio de Poder Ejecutivo Federal, como ocurrió en 2024.
Sin embargo, otra situación en la que habrá día feriado, según establece la sección IX del artículo antes mencionado, es “el que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral".
Este 2025, por primera ocasión, se llevarán a cabo las elecciones de ministros, magistrado y jueces del Poder Judicial, lo cual, de acuerdo a la LFT, sería considerado como un día de descanso para los trabajadores a nivel nacional.
Es así como este 2025, el domingo 1 de junio será día feriado para los trabajadores de México, esto con el objetivo de que todos los mexicanos salgan a emitir su voto en las elecciones.
¿Hay pago doble si lo trabajas?
Tal como establece la LFT en su artículo 75, “los trabajadores y patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios” en los días de descanso obligatorio.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponde por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, dice la LFT.
Por lo que este año, si trabajas el 1 de junio, estarás recibiendo tres veces tu salario como pago por el día.